Mobilidade
Hoje de manhã, no Rádio Clube, comentaristas falavam na situação financeira da CML, bem a proposito com as declarações do antigo Presidente , Santana Lopes.
Julgamos da maior pertinência estes estudos sobre a verdadeira situação financeira do município, bem como das suas empresas e participadas. No entanto, ouviu-se a resposta à questão sobre cortes nos funcionários.
Estamos profundamente seguros que não seriam necessários cortes no número de funcionários. Seria necessária e urgente uma melhor afectação das funções aos quadros existentes.
Um levantamento, feito pelos próprios serviços sobre as qualificações do funcionários, sobre os departamentos existentes, funções, situações de défice de pessoal e eventualmente um quadro de mobilidade que pudesse disponibilizar recursos excedentários seria uma boa medida.
Talvez pudessem existir arquitectos, juristas, publicitários, designers, engenheiros, tradutores, técnicos de relações internacionais, assistentes sociais “da casa” que evitassem recurso a outsourcing e às tão badaladas avenças e prestações de serviço especializadas.
Estamos certo que existem esses recursos, só não estamos certos que os queiram pôr ao serviço das necessidades da autarquia...
Julgamos da maior pertinência estes estudos sobre a verdadeira situação financeira do município, bem como das suas empresas e participadas. No entanto, ouviu-se a resposta à questão sobre cortes nos funcionários.
Estamos profundamente seguros que não seriam necessários cortes no número de funcionários. Seria necessária e urgente uma melhor afectação das funções aos quadros existentes.
Um levantamento, feito pelos próprios serviços sobre as qualificações do funcionários, sobre os departamentos existentes, funções, situações de défice de pessoal e eventualmente um quadro de mobilidade que pudesse disponibilizar recursos excedentários seria uma boa medida.
Talvez pudessem existir arquitectos, juristas, publicitários, designers, engenheiros, tradutores, técnicos de relações internacionais, assistentes sociais “da casa” que evitassem recurso a outsourcing e às tão badaladas avenças e prestações de serviço especializadas.
Estamos certo que existem esses recursos, só não estamos certos que os queiram pôr ao serviço das necessidades da autarquia...
(para que a velha história de que apoios partidários se conseguem com empregos se eternize)
2 comentários:
A CML têm trabalhadores muito válidos que estão na prateleira por serem inconvenientes nos seus comentários, isto é, por serem frontais e verdadeiros nas suas atitudes. É fundamental implementar uma politica de RH e definir objectivos.
Concordo com a ideia da Mobilidade.
Bom blog, os meus parabéns.
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