Vereadores - II

Num dos nossos comentários tinhamos referido a necessidade, ou quase obrigatoriedade de a Lista de Candidatos à CM ser constituida por gente capaz, com provas dadas, experiente, extripando dessas listas todos aqueles que, por mera filiação partidária nas secções distritais, concelhias ou lá o que fosse, pudesse vir a enobrecer o seu CV com a designação de Vereador sem para tal a isso estar habilitado.
Vem isto a propósito de alguns nomes que vão sendo conhecidos nas listas e mesmo dos candidatos principais. Vão, até agora, no bom sentido tais escolhas (A Costa, F Negrão, Ruben C, Helena R, Ana S Brito, M Salgado)
De igual modo, convinha a todos, funcionários e lisboetas residentes, saber à partida quais os pelouros destinados a cada um dos eventuais Vereadores.
F Negrão já deu o mote: para ele a pasta do Urbanismo. Suspeitamos que M Salgado será o titular dessa pasta se for eleito.
Eis então a nossa proposta: que todos digam desde já, em nome da transparência, do rigor e da certeza, em quem os lisboetas vão votar e com que atribuições. E o que propõem cada um dos eventuais eleitos fazer, na área a eles destinada.
Poupar-se-à tempo no futuro e impedir-se-à que todos assistamos à rábula pós eleitoral da mudança e incerteza da titularidade dos pelouros.
Os funcionários agradeciam.

A Corrida

A corrida já começou e nós, por cá, aguardamos o início das discussões que se esperam acesas, entre os representantes dos partidos políticos que disputam o lugar máximo na CML. Apesar de ainda nem todos terem sido confirmados, o leque já está mais ou menos composto. São políticos, mais ou menos experientes, alguns do passado, outros, que pela primeira vez correm nesta maratona local.

Perguntas que inevitavelmente deixariamos aos candidatos:

- Qual a sua ideia sobre o sector empresarial local?

- Qual a sua ideia sobre o funcionamento dos serviços da CML?

- Que serviçosdevem ser remodelados e em que moldes?

- Face à crescente desconfiança - que gerou a sindicância - sobre os serviços de Reabilitação Urbana, Planeamento Urbanístico e Gestão Urbanística, o que pretende fazer?

- Face à questão das já conhecidas duplicações de avenças, horas extarordinárias falsas, acumulação de ordenados de funcionários da CML com avneças em empresas municipais, o que pretende fazer?

- Face a nomeações irregulares de autarcas para empresas municipais, de Cv's que não se adequam às funções em causa, de incapacidade de execução que administradores revelaram, o que pretende fazer?

- Como pretende distinguir avençados/prestadores de serviço que executam as suas funções como trabalhadores regulares da CML de avençados/prestadores de serviço que são invisíveis, e apenas receptores de euros extra no final do mês?

Movimentos e direitos

Por todo o lado observamos os partidos políticos organizarem-se para a corrida a Lisboa. A pressa necessária destas eleições acaba por evitar a discussão de temas tão importantes como a questão central neste fórum: os funcionários da autarquia. Seria muito importante e crucial para nós que os candidatos e as forças políticas que representam apresentassem as suas ideias sobre o funcionamento para a Câmara Municipal, Empresas etc. dissessem o que pensam sobre a actual estrutura, o que pretendem fazer, se as ideias de terminar contratos vão mesmo vingar.

A todos pedimos que se juntem a nós e que façam passar este blog pelo maior número possivel de funcionários que conheçam. Aquilo que pretendemos é dar voz a quem não costuma ser ouvido defendendo os seus direitos, os nossos direitos. E não existe melhor momento do que este para conseguir que se assumam compromissos. Só com muita participação conseguiremos Falar alto, para que nos oiçam.

Que ganhe o melhor

Hoje foi anunciado mais um candidato há CML, desta vez do PS. Um dos chamados "pesos pesados". Para nós é muito importante que venham novidades com perspectivas diferentes. Esperamos que com projectos novos, com ideias para fora - cidade - e para dentro - instituição. Esperamos que consigam ver os serviços no seu conjunto, as suas competências e a sua actividade. Que vejam a quantidade de pessoas que está no limite das suas carreiras na autarquia e que data de há mais de 7 anos. Que saibam emagrecer a máquina e os seus avultados custos de funcionamento sem prejudicar quem a ela se dedica. Que perceba que a renda de aluguer num qualquer espaço - como o edifício onde está a EPUL - seria um encaixe extrardinário nos cofres e que evitaria tantas rescisões de trabalho de tanta gente útil que ficará, em breve, desempregada.
Que saiba escolher os melhores e não os partidariamente "mais úteis", para constituir equipa. Que não tenha pressa de fazer correndo o risco de ficar mal feito. Que saiba buscar o melhor do que aqueles que aqui trabalham podem dar.
Que perceba a difernça entre admisnitradores e funcionários e não culpe, pela incompetência de uns o trabalho desenvolvido pelos outros.
Que não multiplique avenças a quem já as usufri.
Se assim vier, este ou outro terá, certamente, o melhor de nós todos.